各省纷纷调高最低工资，你的LMIA申请受影响吗？

BC省长贺谨表示，BC省现在的最低小时工资将在6月1日涨至$13.85，以后每年的6月1日都上涨一些，直至涨至$15.2。这也意味示着4年间34%的工资涨幅。

具体的数额和时间点如下：

• 2018年6月1日：$12.65/小时 （涨$1.3）
• 2019年6月1日：$13.85/小时 （涨$1.2）
• 2020年6月1日：$14.60/小时 （涨$0.75）
• 2021年6月1日：$15.20/小时 （涨$0.6）

其中5个行业的最低工资还有更多的规定：

• 酒类服务商–从今年6月开始，每年6月1日开始递增，直到2021年的最低总工资达到至少15.20美元。
• 计件农场工人– 2019年1月1日，所有计件工人的工资增加11.5％，并将进行进一步研究。
• 老人院护工–今年6月增加了11.5％，随后分别在2019年，2020年和2021年增加了9.5％，5.4％和4.1％（工资因建筑规模而异）。
• 住所营地负责人–与当地看护人的增长相同，直到2021年他们达到每天121.65美元。
• 住家的家庭护工–取消了该群体的替代最低工资，因为它涵盖了很少或没有工人。一般最低工资将适用于此类别中剩余的任何工人。

随着在加拿大大多数省和地区，中位数小时工资已经上涨。雇用外国雇员的加拿大雇主所提供的工资以及职位的位置决定了雇主是否是否符合中位数工资的要求，能否顺利获批劳动力市场影响评估（LMIA）。

在目前疫情下，加拿大就业社会发展部（ESDC）对于所有新的和现有的LMIA应用程序进行了一些调整。

• 如雇主对LMIA进行微小的更改，而不会改变条款和条件的情况下，不需要重新提交LMIA申请；
• 到2020年10月31日，农业和农业食品部门的LMIA的招聘要求将被免除；
• 优先考虑用于农业和农业食品部门的LMIA；
• 作为三年试点计划的一部分，低收入工人的雇主将LMIAs下的最长雇佣期限从一年增加到两年；
• 根据农业流或季节性农业工人计划申请的雇主可以提交先前有效的房屋检查报告；和
• 出于与COVID-19相关的原因而需要在LMIA上输入其他人的姓名的雇主的姓名更改过程得到了加快。
• 加拿大还为雇主提供资源，以使新外国雇员的工作更安全，其中包括一项5,000万加元的计划，允许工人完成强制性的隔离期。

请注意，在目前的封关管理下，从加拿大雇佣的工人只有在加拿大边境服务局（CBSA）认为是必要原因的情况下才可以入境。如果外国国民要在支持关键基础设施的职业中工作，只要他们能够证明其职位要求他们实际身在加拿大并且有适当的检疫计划，他们就可能会被录取。

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