加拿大《民事婚姻法》规定，法院判决离婚的条件之一是，配偶分居至少一年以确定婚姻破裂。在很多人眼里特鲁多和妻子分居的行为基本等同于宣告离婚。

一时间各种八卦四起，组CP的，取向问题等引起了各国网友的热烈讨论。但是对于我们移民界人士而言，还是对这个分居所引起的蝴蝶效应更有感兴趣。

婚婚变是否会影响小土豆连任?

小土豆早期着力塑造的“魅力男人”人设，离不开其“完美家庭”的加持。他一直强调家庭的重要性，从 2015 年开始连续三场获胜后，人们看到他和妻子在选举期间参加竞选活动，孩子们陪伴在他身边。

相信婚变一事会对他的连任产生比较大的影响，但也有分析师称或许会激发选民的同情心。另外，也有分析认为夫妻分居后，他可能要为照顾孩子而分心。尽管他不太可能公开表示自己面临家庭压力，但民众看到了这种不确定性，就会增加他继续留任自由党党首的压力。

加拿大政界普遍认为，该国的政党领袖最多能担任10年，而特鲁多已经到了10年之限，目前自由党内一些人正打算取而代之。Global News在8月3日报道中提到一位与特鲁多关系密切的消息人士表示，“他又将参选。” 但该消息人士未获授权公开谈论此事。

2021年大选中，虽然特鲁多连任但是多数党地位不保。目前他任期形势更加严峻，疫情期间的政策、对外关系、对内经济等都备受诟病。民意调查显示，选民开始厌倦特鲁多，自由党的支持率下降，稍落后于保守党。

上周的内阁改组旨在组建他的核心经济团队，以应对加拿大人两年多以来一直面临的生活成本挑战。虽然下一次选举将于 2025 年 10 月举行，但从各方面来看，特鲁多的竞选活动已经在推进了，相信2025年的大选会更加激烈和扑朔迷离。

保守党对加拿大移民政策的看法

分析人士认为，皮埃尔.普瓦列弗尔（Pierre Poilievre）当选为加拿大保守党领袖，将给特鲁多带来自他2015年当选加拿大总理以来在议会众议院的最大挑战，也将是他下一次联邦大选的劲敌。

保守党领袖 Pierre Poilievre 于 2023 年 8 月 1 日星期二在渥太华国会山西区外举行的新闻发布会上发表讲话。他指责加拿大的移民制度已经崩溃，所谓移民目标由特鲁多的“意识形态”所驱动的，还称弗雷泽为“加拿大历史上最糟糕的移民部长”。

他认为疫情后当地劳动力市场面临劳动力短缺，雄心勃勃的目标是必要的。但应该确保雇主更容易填补他们无法填补的真正职位空缺。他表达到对国际学生自杀死亡人数的担忧，也承诺将加快医生和护士到加拿大执业许可的程序。

他没有回应现行的移民目标是否将会改变，但表示保守党政府将根据私营部门雇主的需求、慈善机构计划支持难民的程度以及家庭团聚的愿望来制定移民政策。

XYZ移民对加拿大移民政策的分析

新任部长本周上台即推出“三把火”，包括portal验证、定向引入建筑行业的部分岗位、强调不能降低移民目标人数。我们初步可以分析目前的移民政策在2025年大选前仍可以保持高的移民目标。如果符合目前定向邀请的申请人，请尽快入池，抓住这一波机会。但是，其他海外申请人的加拿大技术移民将变得更加困难。

目前EE定向邀请仍有很大的随意性，几乎无法准确预计；境内工签持有人急剧增长，各省提名的竞争也是越来越激烈。各位申请人要清楚现在的移民形式，真的不像之前这么容易了，建议一定要寻求专业人士帮助选择更为自己家庭的移民途径。

另外，随着大选战况激烈，自由党是非常大机会再推出一些临时政策，以争取目标选民。我们建议各位有意向的申请人尽早联系我们，把基本材料准备好，一旦有政策出台，可以以最快的时候抢到机会，或者及时调整策略。

如果保守党上台，预计移民目标将会调低。从过往执政历史看，保守党的移民政策虽然没有自由党激进，但却比较稳妥和有迹可循。另外，普遍预计首先受影响的是难民申请人数的控制。

END

加拿大移民局煞有其事地在周末发了媒体公告，我们周一一大早就守着直播。结果，完全没有意外，饼哥果然还是饼哥！上任以来没公布什么正经实际的利好政策，一天天吊胃口，然后发布一些擦边球的政策，根本没有真正解决国内劳动力的问题，也没有帮助已经滞留在加拿大境内大批留学生！

加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 于今天（3月27日）宣布将在经济流动试点(EMPP)下启动一项新移民途径，将于今年夏天开放，以帮助雇主聘用有技能的难民。未来几周内，IRCC将在EMPP 网页上提供有关新联邦途径的更多信息，包括申请资格。

新途径将为雇主提供更多机会来填补有需求的工作，包括护士助理、个人支持人员、长期护理助理、软件工程师、网页设计师、机械和电气工程师和技术人员、教师、旅游和酒店工作人员，以及卡车和送货服务司机。此外，EMPP 将使用一种更灵活方法，允许其他缺乏持久解决方案且需要国际保护的申请人申请。

通过 EMPP，七个NGOs帮助海外技术难民与加拿大雇主建立联系。一旦候选人获得工作机会，他们就可以通过现有的区域经济计划申请移民加拿大。在相关省份、地区或社区批准申请后，候选人可以向IRCC 申请永久居留权。

由于标准化的资格标准及仅需提交一份申请，新联邦途径的申请流程将更加容易和快捷。在大多数情况下，申请预计会在 6 个月内得到处理，因此 EMPP 新移民将能够快速移居加拿大并开始在加拿大工作。

EMPP将免除一些费用，更容易验证候选人的工作经验，以及让候选人使用贷款来支付差旅费、定居需求及其他费用。NGOs向没有满足安置要求最低资金的符合条件的 EMPP 候选人提供低息小额贷款。在未来几年，加拿大将欢迎 2,000 名合格的难民和其他流离失所者，以填补医疗卫生、技术贸易和信息等高需求部门的特定劳动力短缺技术。

EMPP目前申请要求

1. 必须满足以下资格才能参加EMPP：

• 是一个公约或庇护国的难民
• 现在不在加拿大和受迫害的国家
• 在第三国没有持久的解决办法

有下列文件之一：

• 来自联合国难民署或难民收容国的有效、积极的难民身份确定，或者
• 一份证明您是国外的寻求庇护者，由所在国注册或记录的文件，或者
• 一份证明您已注册或记录为联合国难民署关注的人的文件

2. 可以被允许进入加拿大

3. 必须符合以下经济移民项目之一的资格：

• 大西洋移民计划
• 省提名计划
• 偏远地区和北部移民试点

要获得其中一项的资格必须具备：英语或法语技能，教育或工作培训，以及工作经验，加拿大雇主提供的全职工作机会。

原来新政官宣说的是境内工签持有者都可受益，只要不是季节性工签或农场工，其配偶和16岁子女都可以申请开放工签。本来是多么重磅的利好啊！

结果，新政细则公布后，移民局又偷偷地修改了规则，把所有low-wage LMIA工签持有者排除在外，当时的LMIA批文上的薪水不可小于薪水的中位值。比如，在BC省工作的，Tier 4/5的工签持有者想要享受这个政策，LMIA的时薪不能少于$25 (2022年4月30日前的申请)，或$26.44 (2022年4月30日后的申请)

加拿大移民，难民和公民部（IRCC）于昨日（1 月 30 日）在官网更新相应细则：不仅是配偶或同居伴侣，高技能外籍工人的受抚养子女及部分低技能外籍工人的家庭成员均可申请开放式工签。根据第 R1(3) 段的定义，家庭成员为外籍人士的配偶或同居伴侣、配偶或外籍人士的受抚养子女及受抚养子女的受抚养子女（外籍人士或配偶的孙子女）。

高技能职业工签持有人

要成为受抚养的家庭成员，开放式工作许可的申请人必须与外籍人士有真实关系。对于符合行政代码 C41 或 C46 资格的受抚养家庭成员，高技能职业工签持有人必须满足以下所有条件：

• 由于以下原因被授权在加拿大工作：有效的工作许可证（特定于雇主或在非配偶类别下开放），但根据 R206 豁免 LMIA 签发的工作许可证除外。第 R186 节的授权，但第 R186(v 或 w) 节除外，可以在没有许可证的情况下工作
• 在收到家庭成员的开放式工作许可申请后，获准在加拿大工作至少 6 个月
• 从事高技能职业（TEER 0、1,2 或 3 或在 11 月 16 日之前在国家职业分类 (NOC) 0、A 或 B 中）
• 在受雇期间实际居住或计划实际居住在加拿大

外籍人士可以为受抚养家庭成员兼职工作，以获得此劳动力市场影响评估 (LMIA) 豁免资格。虽然没有标准的最低工作时间要求，但官员必须确信外籍人士的工资或可用资金足以在他们在加拿大期间为他们自己和他们的家人提供经济支持。

申请开放式工作许可时，家庭成员应提供以下文件：

• 关系证据，如结婚证、普通法同居法定声明 (IMM 5409)、出生证明、收养文件
• 证明工签持有人获准在加拿大工作的证据，如工作许可证或表明根据 R186 工作的访客记录
• 在家庭成员提交工作许可之日后，外籍人士在加拿大工作 6 个月的证据
• 证明工签持有人的职业属于 TEER 类别 0、1、2 或 3（或者如果开放式工作许可申请是在 2022 年 11 月 16 日之前收到的，属于 NOC 技能类型或级别 0、A 或 B）

如果外籍人士是开放式工作许可证持有人或根据第 R186 条[R186(v或w) 段除外]被授权在没有许可证的情况下工作，则不能仅通过工作许可证来确定职业技能水平。需要主申请人的职业技能水平，以确保使用正确的编码和资格。

家庭成员申请人还必须提供以下文件：

• 工签持有人现任雇主工作信，确认其就业和职业，并附有职责说明或就业邀请或合同的副本，以及
• 证明在家庭成员申请工作许可时，工签持有人受雇于TEER 类别 0、1、2 或 3 的职业，直到对申请做出决定

注意：外籍人士可能正在从其雇主处获得授权休假，但仍被视为“受雇”。例如，如果外籍人士正在休产假并预计将返回同一雇主工作，则他们可能被视为已就业。

低技能职业工签持有人

对于符合条件的受抚养家庭成员，工签持有人必须满足以下所有条件：

• 由于以下原因被授权在加拿大工作：有效的工作许可证（特定于雇主或在非配偶类别下开放），而不是根据 R206 豁免 LMIA 签发的工作许可证。第 R186 节的授权，但第 R186(v或w) 节除外，可以在没有许可证的情况下工作。
• 不能是季节性农业工人计划、农业项目及低薪项目下签发的劳动力市场影响评估 (LMIA) 
• 在收到家庭成员的开放式工作许可申请后，获准在加拿大工作至少 6 个月
• 从事低技能职业（TEER 4 或 5）
• 在受雇期间实际居住或计划实际居住在加拿大

申请开放式工作许可时，家庭成员应提供以下文件：

• 关系证据，如结婚证、普通法同居法定声明 (IMM 5409)、出生证明、收养文件
• 证明其主要外籍人士持有有效工作许可证或被授权在没有工作许可证的情况下工作的证据，R186(v)段和R186(w) 段除外
• 外籍人士的工作授权证明在家庭成员提交工作许可之日起6个月内有效
• 证明外籍人士的职业属于 TEER 类别 4 或 5 的证据
• 如果主要外国人的工作许可是根据 LMIA 签发的，则证明 LMIA 不在以下类别中：季节性农业工人计划、农业项目及低薪项目

家庭成员申请人还必须提供以下文件：

• 工签持有人现任雇主工作信，确认其就业和职业，并附有职责说明或就业邀请或合同的副本，以及
• 证明在家庭成员申请工作许可时，工签持有人受雇于TEER 类别 4 或 5 的职业，直到对申请做出决定

注意：外籍人士可能正在从其雇主处获得授权休假，但仍被视为“受雇”。例如，如果外籍人士正在休产假并预计将返回同一雇主工作，则他们可能被视为已就业。

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圣诞快乐

2022年尾声将至！在过去的一年里，加拿大移民部宣布及实施了哪些重大的移民政策以及改革呢？让我们一起回顾一下2022年加拿大联邦移民的大事件吧！

2022-02-14：加拿大移民局公布 2022-2024 年加拿大的移民目标，确定了2022年的新移民目标为 431,645人。

2022-03-06：大西洋移民计划正式永久化，每年有 6,000 个名额。

2022-03-10：加拿大移民局公布《移民和难民保护法》对由于体检不合格原因造成不可入境临时政策的相关修订，正式确定了这项临时政策并将其永久化。

2022-04-04：为应对疫情后经济恢复，劳动力短缺，LMIA重大变革，有效期延长至18个月，工签的有效期将延长至三年！

2022-04-22：部长指令 (MIs) 于 2019 年 6 月 18 日实施并于 2022 年 4 月 22 日修订，停止处理根据临时外国工人计划 (TFWP) 收到的保姆工作许可申请。

2022-06-06：加拿大移民部为去年TR to PR途径下的永久居民申请人延长开放式工签有效期至2024 年 12 月 31 日。

2022-06-25：加拿大总理贾斯汀·杜鲁多宣布成立新工作小组，以改善移民申请和护照处理的延误。

2022-07-04：推出“超级签证”新政策，持有者每次入境加拿大的停留时间将延长至5年，到期允许续签至 7 年。

2022-07-06: EE快速通道全类别邀请重启。第一次邀请1500人，分数高达557！
2022-08-02: 加拿大移民局官宣在2021-09-20 以及 2022-12-31 期间过期的毕业工签将获得18个月的延长期。

2022-08-26：加拿大移民局宣布扩大农村和北部移民试点 (RNIP)，将增加11 个参与社区的移民福利。

2022-09-01：加拿大移民局宣布从2022年9月23日起，大部分永久居民申请项目将从纸递转变成网递，实现移民系统现代化。

2022-10-07：为解决本地市场的劳动力问题，加拿大移民局官宣布国际留学生不再受于每周20个小时的课外工作时间限制，直至2023年12月。

2022-10-11：官宣2022年父母/祖父母团聚的邀请，将继续在2020年意向池里抽取15000份申请。

2022-10-12：为了加快审理速度，加拿大移民局宣布部分境内申请人将豁免体检，预计有18万人直接受益。

2022-11-01: 加拿大移民局公布 2023-2025 年加拿大的移民目标，2023年目标46.5万，2024年48.5万，2025年更要实现目标50万。

2022-11-16：加拿大移民局官宣正式启用2021版NOC职业代码。

2022-12-01：加拿大移民局宣布正式启动 2023 年加拿大国际体验项目，申请名额将增加20%。

2022-12-02：为了解决本地劳动力短缺，加拿大移民局将于2023年1月份开始给所有工签持有者的配偶以及适龄子女发放工作签证。

2022-12-06：加拿大移民局对保姆/家庭护工试点项目进行更新，现分为获得经验类别（A 类）和直接申请PR类别（B 类）。

圣诞快乐

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一

关于BCPNP改革

受新的NOC职业代码转换影响，BCPNP于10月18日开始暂停，并清空所有注册，所有候选人需要在重启后重新提交注册信息。

11月17日重启之前，BCPNP公布大范围改革，其中包括全新的算分规则。分数结构已更新，以帮助地区雇主留住有在大温哥华地区以外工作或学习经验的人，包括NOC 技能等级的分数已被删除，人力资本因素——教育、工作经验和语言能力——的最高分均已增加。

更多详情可参考往期：

BCPNP 技术移民更新，打分规则大调整！

BCPNP系统暂停使用，下个月将使用新评分系统

二

11月28日邀请情况

BCPNP SKILLED IMMIGRATION INVITATIONS 

对比暂停之前最后一次邀请，医护、幼教等目前重点目标类别，分数仍然保持60分不变；经过一个月的积累，这些优先类别的邀请人数略有上升，尤其是幼教类别。

普通类别邀请分数略有下降，从114“降分”到105。邀请人数仅为253人，比10月减少近30%。

三

BCPNP最新分析
分数依然高企！

这次邀请是暂停一个月后的重启，倍受关注，基本上也代表了BCPNP想要维持的分数水准。

因为之前池子里申请都被清空，自测高分的候选人肯定第一时间重新入池，而有一些观望的候选人没有及时进到池子，造成高数高企。另外，也可能是受年底名额所限，此次邀请的数量比往常减少。如果明年邀请人数增加，分数也是有可能调整的。

105是什么概念？大温地区的申请人，需要满足以下条件：

• 至少5年直接相关工作经验 +20分
• （其中一年在加拿大）+10分
• （拿工签正在BC工作）+10分
• 硕士学历+22分
• 雅思4科6分 +20分
• 时薪$38+23分

如果是海外申请人，恐怕会在薪水或雅思上有更高标准，把20分弥补出来。
如何增加被邀请机率？

我们需要跟着政策走，而不是对着干。根据目前政策的调整和加分项，很明显，BCPNP希望可以吸引已经在加拿大留学、工作，或懂法语，或大温地区以外的申请人。

除以常规雅思考更高以外，还有一些加分项供参考：

• 如果你在大温地区及区域2，你可以有15分；加上区域教育或工作；该项有机会拿到25分满分；
• 如果你有在BC成人教育及一些职业证书，最多可以获13分；
• 如果英文和法语都达到CLB 4，可获得10分加分；

对很多申请人来说，加薪水是最容易的事，恨不得觉得自己可以一下加到满分$70。但是你懂的事情，移民官肯定也是最容易质疑的。薪水设定是否合理，是否为了加分而加薪，预计这将是接下来最常见的procedure fairness letter提出的问题了。
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8月新增的工签持有人来自墨西哥的最多，共1,495人，占总数的12.6%。中国仅排第九，共85人，比去年同期少近一半。

前八个月新增工签持有人的来源国前三是墨西哥、危地马拉共和国和牙买加。其中：

• 墨西哥共36,590人，占37.4%；
• 危地马拉共和国共14,540人，占14.9%；
• 牙买加共10,175人，占10.4%%；
• 印度共9,020人，占9.2%；
• 中国仅为900人，比去年前八个月多45人。

前八个月新增工签持有人男性占85%（83,800人），女性仅占15%（13,940人）。

新增工签持有人主要去往安省、魁省、BC省。其中：

• 安省共31,265人，占32%；
• 魁省共27,925人，占28.5%。
• BC共21,850人，占22.4%；

其中，前八个月新增工签持有人近一半为农场工人，共48,835人；其次是苗圃和温室工人（7%）、厨师（3.5%）、鱼类和海鲜工厂工人（3.5%）和餐饮服务主管（2.5%）。

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昨天媒体收到移民部部长发言的预告。结合上次所提到的120天内公布TRV-PR的政策，很多人都在预测会不会有关于该政策的公布，也有很多同行对此表示不乐观。

今天6点，Sean Fraser宣布了一项新的临时措施，旨在缓解加拿大的劳动力短缺。

这项临时措施适用于以下几种情况：

• 学习许可已经被签发。
• 学习许可已经被批准，但你还没有到达加拿大。
• 在2022年10月7日之前提交了学习许可申请，并正在等待批准。

措施一

从11月15到23年底，学签持有者可以工作超过20小时，以解决劳动力短缺

在此之前，申请在合格的加拿大教育项目中学习的国际学生可以在学习期间获得授权在校外工作，每周最多20小时，仅在预定的假期（如暑假和寒假）期间才可全职工作。

这条政策说实在的，没什么意义。愿意打工的留学生一周可能也不止打20小时，不愿意打工的留学生，给了政策也不会去打工。这样解决不了劳动力短缺的问题。要说对私校招生有帮助，其实也不见得。私校很多program都有co-op，就是允许全职工作、实习的。

一方面学签申请卡得这么严，要招真正学习的学生；然后再出一条这样的政策，鼓励学生工作，而不是专注于完成学业，这个也是醉了。

措施二

以后学签过期可获自动延期，移民局仅在发现问题时才会撤销其延期。试行计划本月推出。

根据我们的经验，第一次海外学签是最难申请到的；如果已经拿到第一次学签，对于续学签申请，只要你之前上学考勤良好，缴齐学费，基本上也是没有问题的。这个措施，其实也是没有什么实质帮助。

关于试行计划，细则尚未公布。是不需要要求就自动发放延期吗？我认为不可能，你不提出申请，移民局如何知道你需要延期呢？何况，移民局还要收取$150申请费呢。

移民局今天这两项措施，在我看来，表面文章的感觉更多。但是传递出来的信号，就是与TRV-PR相去甚远。

学签期间可以工作赚钱，但期间的工作经验不可以累计为加拿大工作经验（CEC），对移民没有帮助。真正可以积累加拿大工作经验的毕业工签，没有再行调整。换而言之，移民局可以为你学习期间工作大开绿灯，但不允许你长期留下。

大家期待的TRV-PR，CEC 75 海底捞，去年我就说不会再有了。

EE到年底，邀请分数有机会降到在480-485之间。

END

多伦多星报（Toronto Star）9月2日报道，加拿大政府目前正准备公布另一次枫叶卡大赦项目，该项目主要针对无文件工人（Undocumented Worker），承诺符合要求的工人可以快速获批枫叶卡，从而补充加拿大劳动力短缺的现状。

据统计，多达 500,000 名无证劳工长期居住在加拿大，他们大多从事建筑、清洁、护理和农业等被剥削性工作。

移民部长6月采访发言

移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 在6月接受采访时，曾提到：“I think it’s the right thing to do,”  “And we’re going to continue digging on a policy to amend measures on implied status to certain people who have been here for a lengthy period of time.” “我认为这是正确的做法，”“而且我们将继续研究一项政策，以修改对某些已经在这里很长时间的人隐含身份的措施。”

移民部3月圆桌会议

加拿大移民部已在 3 月份与学者举行圆桌会议，讨论最新研究并更好地了解加拿大这一类人群的社会和经济贡献。无证移民被认为是一个隐藏的人口，因为他们是一个难以接触、难以抽样的人口，他们还生活在害怕被当局发现的恐惧中。

• 虽然没有准确的数字代表加拿大无证移民人口的数量或构成，但估计在 20,000 至 500,000 人之间。
• 调查发现，大多数无证人士居住在大城市中心，通常在季节性和非正规部门工作，例如建筑、农业、护理和家政。
• 正如在 COVID-19 大流行期间所见，无证移民是一个弱势群体，因为他们缺乏移民身份。他们很难获得医疗保健、社会服务或就业保护的机会。
• 移民部处于探索阶段，正在考虑执行任务书中承诺的选项，以“在现有试点计划的基础上进一步探索为加拿大社区做出贡献的无证工人身份合法化的方法”，考虑到与加拿大劳工大会合作实施的大多伦多地区失业建筑工人临时公共政策的经验教训。
• 这项公共政策于 2021 年 7 月进行了更新，以确保尽可能方便地允许符合条件的工人在加拿大合法化他们的身份。通过提供获得永久居留身份的途径，该倡议承认长期居民建筑工人的经济贡献，并解决他们由于缺乏移民身份而造成的脆弱性。

无证移民定义

• 无证移民是无权在加拿大居住和/或工作的个人。

• 大多数人在合法进入加拿大后无法满足现有移民计划的资格标准，并且超过了他们的授权逗留期限时，就会因为失去身份而成为无证移民。
• 只有一小部分无证移民被认为是非法进入加拿大或被贩运或偷运到加拿大的。

大多地区失业建筑工人临时公共政策https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/mandate/policies-operational-instructions-agreements/permanent-residence-construction-workers-gta.html 

大多伦多地区失业建筑工人临时公共政策旨在通过规范为加拿大经济做出贡献并满足区域劳动力市场需求的个人来认可长期建筑工人的经济贡献。大多伦多地区 (GTA) – 多伦多经济区：多伦多市、达勒姆区、荷顿区、皮尔区、约克区。

该公共政策最初于 2020 年 1 月 2 日实施，但由于该计划的采用率较低，因此于 2021 年 7 月进行了更新，以确保尽可能方便地允许符合条件的工人在加拿大合法化他们的身份。它一直有效到 2023 年 1 月 2 日，或直到达到 500 名主申请人的上限，以先到者为准。截至 2021 年 12 月 31 日，已收到 195 件案件。

失业建筑工人公共政策申请条件：

• 作为临时居民合法进入加拿大；并且，之前获得在建筑行业工作的授权；和，
• 提供提交加拿大所得税申报表或在加拿大申报收入的证明（400名主要申请人）；或者，作为临时居民合法进入加拿大（100名主要申请人）；
• 自申请之日起在加拿大连续居住至少五年；
• 目前未经授权在大多伦多地区（GTA）的建筑行业工作，并且在过去五年中在大多伦多地区（GTA）所引用的职业中积累并能够提供三年的全职工作经验在附件 A 中。
• 提供加拿大语言基准口语 4、听力 4、阅读 4 和写作 4 的语言能力证明；
• 有家庭（母亲、父亲、兄弟、姐妹、祖母、祖父、孙子、姑姑、叔叔、侄女、侄子或表亲）居住在加拿大，并且是加拿大公民或永久居民，或者有配偶、同居伴侣或孩子在加拿大;
• 有加拿大劳工大会签署的推荐信，证明申请人符合上述条件；和，
• 外国国民（和家庭成员）没有不得入境，除非符合以下任何一项：第 40(1)(a) 段和该法第 41、42 条，并且除了超过临时居民身份和在没有其他人的情况下工作之外没有其他原因授权。

大多伦多地区 (GTA) 失业建筑工人临时公共政策中包含的建筑行业职业

Major Group 72 工业、电气和建筑行业

Major Group 73 维修和设备操作行业

NOC 7441 – 住宅和商业安装和服务商

NOC 7521 – 重型设备操作员（起重机除外）

NOC 7611 – 建筑行业的助手和劳工

一旦收到原则上的批准，将根据《移民和难民保护条例》第 233 条中止驱逐令（如果有的话）。在对永久居留申请做出最终决定之前，暂缓遣返将一直有效。

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周六晚上开始下雨，周日全天都是阴雨绵绵。

今早起来，一阵秋意扑面而来，窗外枫叶渐红。

殊不知，竟白露已至了。

EE分数稳步下降

从7月6日恢复EE邀请，第一次邀请分数高达557分，引起一片惊呼。经过5次邀请后，邀请人数稳步增加至2750人，分数也逐步下降至516。

推测到今年底，甚至明年初，EE情况比预期乐观。按目前邀请的速度，EE池子有望在11月底清空500分段，更有望在明年实行定向邀请前恢复到480左右。

但是明年EE的变数还是很大的，比如职业清单的更改和定向邀请的执行。

更多信息，可以参考往期信息：EE改革，将在2023 年初实施定向职位邀请！

BCPNP已启动定向邀请

几家欢乐几家愁，BCPNP为前驱的省提名开始实行定向邀请。

从8月16日开始，3轮申请后，BCPNP呈现定向区域，或指定职业集中，定向邀请分数偏低，但是普选分数不断走高，或者根本停滞不动的趋势。

最新（8/16）的普选分数，对比7月26的邀请分数，semi-skilled不变，EE相关类别由于EE恢复邀请而有轻微降分，但传统BCPNP类别分数继续走高。随着BCPNP邀请频率减少，大温地区工作的申请人得到省提名会变得越来越困难。

• EEBC 132分；EE-留学生 110分；
• 纸质BCPNP 120分；留学生类别105分；
• 半劳工 78分；

IT职位已从原来80分一直上涨，最近两次邀请分数已经上涨至90和95分了。目前受青睐的几个行业仍保持60分的低分，包括：

• 幼教及幼教助理 （NOC 4214）
• 医护行业，医护助理（NOC 3413）及兽医相关职位（NOC 3114/3213）

关于地区优选，BCPNP并没有公布地区名单。估计也是害怕申请人一涌而至，导致该地区不堪负荷。可以肯定的，大温地区所有城市都肯定不会在名单中。有需要的申请人可以参考BCPNP地区加分中的城市分类。

未来一年将充满着变数

移民部长最近发言一直强调移民申请数字化审理，并不断提高移民服务。尽管网申有利于移民部审理提速，但是系统BUG不断，界面不友好，申请人从纸质过渡到网申的适应过程，这都将是挑战。

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9月23日起，移民申请将逐步用网上递交，取代纸递了！

五大措施改善移民服务，包括18万人免体检，全面数字化申请等

未来几个月确定发生的有11月TEER系统升级和EE定向邀请，还有传说中9/8的TR-PR新政策，甚至非法劳工豁免政策等，这都将给加拿大移民政策带来众多变化和不确定性。

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2021年版加拿大职业大纲NOC已发布，将于2022年下半年启用！

EE和AIP职业分类变更，看看有没有你的职业

建议各位申请人不要惊慌，以不变应万变，好好读雅思、认真选工作，移民之路将水到渠成！一起加油，都会上岸！

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距离9月新政推出不足两周，加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)此前于采访中表示，新政策会有所不同，将是一项永久途径，加快将临时居民转为加拿大永久居民。

现在很多公众号和小红书都在说9月TRV-PR的新政，究竟9月新政会是怎么走向？

下议院此前于5 月 11 日通过的44号议案，表示政府应在本议案通过后的 120 天内制定并公开发布全面计划。我们参考了下议院的44号议案，并对该新政策进行了分析和预测。

根据44号议案的内容，我们预测9月份即将推出的新政不再是低门槛的大赦。新的TRV-PR计划与去年5/6新政也不尽相同。最新的计划会着重申请人已有的加拿大工作经验、工作地点及职业。相信最大得益群体应该是已积累了部分加拿大工作经验的国际毕业生，以及目前持工签的医护/物流/农业/服务等紧缺行业的工作者。

新的计划将包含以下要素：

1. 修改经济移民类的资格标准，更重视在加拿大的工作经验，扩大各种技能水平的合格职业类别和工作经验；（提高加拿大工作经验的分数）
2. 评估TR to PR、大西洋移民计划 (AIP)、农村和北部移民计划 (RNIP) 以及农业食品试点和省提名 (PNP) 等近期收集的资料和数据；（偏远地区有一定加分）
3. 评估增加移民地理分布和鼓励小社区留住移民以及增加魁北克以外讲法语移民的方法；（偏远地区和法语会有一定加分，或法语类申请人将会有特殊通道）
4. 将劳动力市场和技能短缺数据纳入计划内，使移民政策与持续存在的劳动力差距相一致；（增加职业列表的职业定向抽签）
5. 确保移民政策具有灵活性，更快应对劳动力市场需求和区域经济优先事项的变化；（增加职业列表的职业定向抽签）
6. 特别考虑在当前经济移民类中代表性不足的职业和基本部门，例如医疗服务、护理人员、农业、制造业、服务业、贸易和运输。（这将会是职业定向抽签的重点考虑行业，NOC C 及 D 类申请人将有机会）

当然，目前很多省的省提名项目也开始特定职业和特定区域的的抽签，所以在偏远地区劳动力市场紧缺职业的申请人也会是新政的得益群体，EE也会进行特定职业抽签。相信这一个永久TRV-PR计划会帮助更多持临时工签的申请人获得低门槛移民加拿大的机会！