OOLMIA改革在即,您赶上末班车了吗?
从4月1日开始,加拿大移民局将取消自2020年3月以来针对“自营业主”(Owner/Operator)实施的临时海外劳工项目(TFWP)企业主劳工批文(The Owner-Operator LMIA)特殊审批措施。
新政策规定,有意应聘的外籍管理者申请人将不再豁免广告招聘这个规定流程。
具体说就是,为了确保加拿大公民和永久居民有优先获得工作机会的权利,所有雇主都必须作出合理的努力,把征聘和雇用一名加拿大人或永久居民担任该职位作为首选。如果无法实现,才能寻求外籍管理者(即他们自己)担任该职位。
这项针对企业主们的工签审批临时政策已经被取消,加拿大发展局(ESDC)表示:
“这是定期政策审核的一部分,以确保TFWP能够继续在于其的范围内运作,并且只有在没有合格加拿大本地人应聘职位的前提下,雇主才能使用该职位来填补加拿大劳动力市场空缺。”
因为一直被诟病00类高管批文被严重滥用,因为不少获得企业主工签的外籍人员,后期并没有积极管理和经营计划中的生意,为加拿大社会带来经济效益,因此,政府对此类工签申请人提出的更加严格的要求,杜绝滥用政策。
同时,加拿大受疫情影响,导致国内就业岗位紧张,所以,政府希望在同等条件下,加拿大人有优先获得工作的机会。
SERVICE CANADA部门终于推出改革,将更加严格的地区分NOC 00(高级管理职位)和NOC 0(中层管理职业)可以预见申请200分加分将更难!
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