加拿大推出受认可雇主试点项目，LMIA有效期延长至三年，并简短相关办理手续

加拿大就业、劳动力发展和残疾人包容部部长政务秘书 Irek Kusmierczyk 在今天（8 月 8 日）宣布启动临时外籍工人 (TFW) 计划下受认可雇主试点 (Recognized Employer Pilot)。

REP 是一项为期三年的项目，REP雇主申请将于 2024 年 9 月截止。分两个阶段推出：

• 2023 年 9 月开始，农业雇主提交申请；
• 2024 年 1 月起，接受其他雇主的申请。

要参与 REP的雇主必须在过去五年中针对同一职业从根据加拿大职业预测系统数据指定为短缺的职业列表中至少获得 3 个获批准的 LMIA。这些雇主将根据他们的历史和该计划的跟踪记录接受更严格的前期评估流程，以确保 REP 具有最佳受认可的雇主。

这计划将有助于解决劳动力短缺问题，减轻重复参与该计划且具有遵守计划要求的雇主的负担。除了在三年内投入2930万加币，REP 还首次在 2022 年预算中宣布为值得信赖的雇主模式。符合条件的雇主将获得有效期长达36 个月的劳动力市场影响评估 (LMIA)，同时如果他们需要在试点期间雇用同一职业的更多工人，还可从简化 LMIA申请中受益。

这将帮助雇主更好地规划人员需求，并减少三年内需要提交不同 LMIA 数量。要参与 REP，雇主必须在过去五年中针对同一职业从根据加拿大职业预测系统数据指定为短缺的职业列表中至少获得3个 LMIA 。这些雇主将根据他们的历史和该计划的跟踪记录接受更严格的前期评估流程，确保 REP 瞄准具有最佳招聘实践的雇主。