迎大反转！LMIA等待期工签审批取消“90天限制”
对于许多在加拿大持即将到期工签的打工人来说，“等待 LMIA 审批”无异于一场与时间的赛跑。
在之前（尤其是2026年8月的政策修正）中，移民局虽然允许工签在到期前2周内无批文先递交申请，但给递交补交批文设立了一个严格的“90天冷静期/暂停期（90-day suspension window）”。如果超过 90 天 LMIA 结果仍未出来，工签申请就会面临被直接拒签的风险。
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=701&top=17
然而，由于目前就业与社会发展部（ESDC）的 LMIA 审理速度大幅减缓，90天的窗口期对于许多雇主和雇员来说远远不够。
现在，好消息来了！IRCC 官方指南正式更新：90天上限已被取消！
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/validity-suspension-duration-employment.html
📌 核心改变
| 政策维度 | 之前政策（2026年8月版） | 最新政策（2024年10月28日更新） |
| 暂停审理期限 | 递交工签申请后，最长仅暂停审理 90 天等待 LMIA | 取消 90 天限制，暂停审理直至 ESDC 做出最终 LMIA 决定 |
| 拒签风险 | 若 90 天内未收到 LMIA 结果，工签将被直接拒签 | 不再因“超过90天未收到结果”而被拒，申请将被持续挂起（Deferred） |
| 合法身份与工作权 | 90天内享有维持身份（Maintained Status） | 在收到最终 LMIA 决定前，持续享有维持身份，可依法继续工作 |
关键点：移民局不再为 LMIA 的补交设定“死期”。只要 ESDC 一天不出结果，你的工签申请就会一直在系统里维持暂停审理状态，而你在这期间依然持有合法的维持身份（Maintained Status，即原隐含身份 Implied Status），可以继续合法在同一雇主处工作！
💡必须满足的 3个硬性条件
虽然取消了90天的时间上限，但并不意味着任何人都可以随意利用这个规则挂身份。IRCC 明确规定，申请人必须严格满足以下所有条件，才能适用该政策挂起工签审理：
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申请人的现有工签必须在到期前 2 周内（14天内）。
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雇主必须已经向 ESDC 提交了完整的 LMIA 申请（且申请仍在处理中）。
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没有其他禁入因素，比如体检、犯罪记录等。
同时，申请人应有合理的时间规划。LMIA 的递交时间必须足够早，客观上是因为 ESDC 审理延迟导致未能及时拿到结果。递交工签时，ESDC 尚未对该 LMIA 做出审批决定（Positive/Negative）。
如果申请人在工签即将到期的最后几天，才仓促让雇主递交一份明显不合规或未准备完毕的 LMIA 申请，以此来盲目“锁身份”，一旦被移民局认定为滥用政策或缺乏诚意，该申请可能无法获得并行处理例外许可，面临直接退件或拒签的风险。