加拿大EE快速通道计划恢复“Job Offer”加分，高薪+持证人才将成大赢家！

由于担心欺诈和非法买卖，加拿大在 2025 年 3 月取消了 Express Entry（EE）中 Job Offer 的加分。然而，仅仅一年后，风向变了！

根据IRCC最新发布的 2026-2027 部门规划，移民局正计划重新引入 Job Offer 加分项，并将其作为更大规模系统改革的一部分。

与以往“普适性”的 Job Offer 加分不同，本次IRCC透露的改革方向非常明确，重点针对以下两类候选人：

1. 高薪职位的佼佼者：计划为拥有“高薪职业（High Wage Occupations）”Job Offer 及加拿大工作经验的申请人提供额外 CRS 加分。

2. 持证上岗的专业人才：IRCC 正在研究如何奖励那些在“受监管职业（Regulated Occupations）”中获得执业认证的申请人。

受监管职业通常包括医生、工程师、电工等，这些职业需要通过省级的行业协会认证才能执业。

什么是“高薪”？IRCC 尚未给出具体定义，但根据目前的劳工市场标准（TFWP 计划），“高薪”通常是指薪资达到或超过工作所在省份的中位数小时工资。

IRCC plans to bring back job offer points under Express Entry, as part of wider reforms

去年 3 月，为了打击“买卖 LMIA”等欺诈行为，加拿大狠心砍掉了 50-200 分的 Job Offer 加分。但在 Mark Carney（马克·卡尼）政府的“人才吸引战略”驱动下，IRCC 意识到：留住已经在加拿大从事高价值工作的人才至关重要。

这次回归不仅仅是“复读机”，更是精准打击——只给真正的、高薪的、合规的专业人才加分，从而在根源上规避低端职位的买卖漏洞。