安省终于官宣全新的省提名移民框架，重磅推出了“第一阶段”三大全新通道！

• 针对人群： 针对从事管理、专业以及技术类高技术职位的海外劳工或毕业生。

• 针对人群： 彻底取代了以前的 In-Demand Skills（紧缺技能流），针对卡车司机、建筑工、餐饮旅游等低薪/基础劳工。

• 硬性门槛： * 工作经验： 申请人必须在过去 2 年内，在给你发 Job Offer 的同一个安省雇主手里，累计工作满 9 个月！

  • 语言与学历： CLB 4，且必须有高中文凭或同等学历。

针对在安省持有执照、并可以通过安省健康保险计划（OHIP）进行账单结算的注册医生，开辟了极速直接提名通道。

除了新通道上线，今天的公告还透露了安省未来挑选人才的注意事项：

• 雇主必须提前“实名注册”： 以后不是随随便便一个公司就能给员工发 OINP Job Offer 了。新规要求，雇主必须先在 OINP 系统中完成强制注册，通过财务稳定性和商业合规性检查（防止倒卖批文和壳公司挂靠），拿到资格后，员工才能递交申请。

• 局长拥有“绝对大权”： OINP 局长（Director）现在被赋予了极大的自由裁量权。未来的抽签不再纯粹“唯分数论”，省政府可以根据当下的劳动力缺口，直接针对特定的学历、特定专业、特定语言（如法语）或者特定的定居意向直接发邀请。

• 打分系统（EOI）暂时关闭，夏末重开： 今天起，OINP 的 EOI 系统已进入临时关闭维护阶段。官方明确表示，全新的 EOI 系统预计将在今年夏末（Later this summer）重新开放注册。至于之前已经递交、正在审理中的案子，将不受影响，继续按旧规审完。

今天上线的只是 Phase 1（第一阶段）。安省官方同时预告，今年晚些时候还将推出另外三个全新通道：

1. 优先医疗健康通道（Priority Healthcare Stream）

2. Exceptional Talent（杰出人才通道）

3. 升级版企业家通道（Entrepreneur Stream） —— 重点吸引已经在安省实际运营或购买了现有生意的本地创业者。