OOLMIA改革在即，您赶上末班车了吗？
从4月1日开始，加拿大移民局将取消自2020年3月以来针对“自营业主”（Owner/Operator）实施的临时海外劳工项目（TFWP）企业主劳工批文（The Owner-Operator LMIA）特殊审批措施。
新政策规定，有意应聘的外籍管理者申请人将不再豁免广告招聘这个规定流程。
具体说就是，为了确保加拿大公民和永久居民有优先获得工作机会的权利，所有雇主都必须作出合理的努力，把征聘和雇用一名加拿大人或永久居民担任该职位作为首选。如果无法实现，才能寻求外籍管理者（即他们自己）担任该职位。
这项针对企业主们的工签审批临时政策已经被取消，加拿大发展局（ESDC）表示：
“这是定期政策审核的一部分，以确保TFWP能够继续在于其的范围内运作，并且只有在没有合格加拿大本地人应聘职位的前提下，雇主才能使用该职位来填补加拿大劳动力市场空缺。”
因为一直被诟病00类高管批文被严重滥用，因为不少获得企业主工签的外籍人员，后期并没有积极管理和经营计划中的生意，为加拿大社会带来经济效益，因此，政府对此类工签申请人提出的更加严格的要求，杜绝滥用政策。
同时，加拿大受疫情影响，导致国内就业岗位紧张，所以，政府希望在同等条件下，加拿大人有优先获得工作的机会。
SERVICE CANADA部门终于推出改革，将更加严格的地区分NOC 00（高级管理职位）和NOC 0（中层管理职业）可以预见申请200分加分将更难！
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