重磅！即日生效，停止签发旅游签转保姆工签！

2022年4月22日起实施

部长指令 (MIs) 于 2019 年 6 月 18 日实施并于 2022 年 4 月 22 日修订，指示官员在特定情况下拒绝处理根据临时外国工人计划 (TFWP) 收到的照顾者职业的工作许可申请。

1. 拒绝处理特定职业的工作许可申请（NOC 4411 和 4412 – 家庭儿童保育员和家庭支持人员），包括在入境口岸提交的申请

2. 防止目前未获授权工作/学习的外国国民（无论他们身在加拿大境内还是境外）获得临时外国工人计划下的新看护者工作签证，除非他们获得豁免

此类申请人应通过家庭托儿服务提供者或家庭支持工作者试点申请，这允许从临时居留到永久居留的明确途径。

拒绝审理的细则

如果满足以下 1 或 2 项下的所有标准，官员不得处理外国人根据《移民和难民保护条例》（IRPR）第 200(1)(c)(iii) 条提出的新工作签证申请：

1. 对于 2022 年 4 月 22 日或之后在入境口岸提交的申请（Flagpole）：

• 申请人正在根据移民法第198 条提出加拿大的工作许可申请
• 申请人打算从事NOC4411（不包括养父母）和4412（不包括管家）中描述的工作
• 申请人的目的地是加拿大任何地方的工作地点

2. 入境加拿大前/后递交的申请（Online Submission）：

• 申请人在根据移民法第 197 条进入加拿大之前或根据 IRPR 第 199 条进入加拿大之后提出工作许可申请
• 申请人正在提出新的工作许可申请。他们目前没有有效的工作或学习许可，或者在申请之前没有根据 IRPR 第 186 条被授权在没有工作许可的情况下工作（注意：商务访客进入加拿大后不能申请工作许可）
• 申请人打算从事NOC 4411（不包括养父母）和4412（不包括管家）中描述的工作
• 申请人将前往魁北克以外的工作地点
• 加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 于 2019 年 6 月 18 日或之后收到相关的 LMIA 申请
• 对于进入加拿大后提交的工作许可申请，申请是在 2022 年 4 月 22 日或之后收到的

以上所述，符合拒绝处理标准的护理人员的工作许可申请，将不被审理。申请人将被告知拒绝处理，并退回或退还相关的工作许可处理费。

豁免的细则

• 不符合上述标准的申请人，比如已经有学签或工签的加拿大境内申请人，和前往魁北克的申请人，工签的审理不会被拒绝处理。他们可以根据 TFWP 获得具有有效 LMIA 的工作许可。
• 获得这些工作许可的申请人不属于NOC 4411 & 4412 （家庭托儿服务提供者和家庭支持工作者）。
• 打算根据 NOC 4411 作为养父母工作或根据 NOC 4412 专门从事家政工作的申请人也不属于拒签范围。

• 在边境申请的工签：包括所有在 2022 年 4 月 22 日或之后申请 LMIA 工作签证（NOC 4411 和 4412）的外国人
• 在入境前申请的工签：包括所有居住在境外的外国人且目的地在 QC 之外，在 2019 年 6 月 18 日或之后收到 LMIA 申请
• 在入境后申请的工签，包括所有未经授权在加拿大工作的外国人，包括使用加拿大境外申请人的工作许可申请表申请的外国人（在 2022 年 4 月 22 日或之后收到的申请）
• 但是不影响目前获准工作的人员，包括工作许可证持有人、根据 R186 授权工作的外国人（R186(a) 除外）、学习许可持有人、申请QC，及在 2019 年 6 月 18 日之前收到 LMIA 申请的工作许可申请

小编Comments

今天出的policy无非是堵一些现在的漏洞，将申请人引回这个PR项目中。但是，众所周知，移民局2019年推出的保姆类PR项目，至今仍未进展，甚至批出工签的人也寥寥无几。现在移民局不让人走这些捷径，那你的PR项目倒是认真推进啊！

眼下caregiver本来就相当紧缺，很多雇主的实际情况根本没有不允许等，移民局漫长的程序让很多家庭无所适从。今天这个政策出来，不知道与政府最近反复宣讲的尽一切力量满足国内劳动力短缺的初衷是否有矛盾！

另外，今天出的policy与2022年3月1日公布的旅游签转工签的policy是互相矛盾的。应该以哪一个为准，有一定的争议性。如果真的出现拒签等情况，或许可以寻求法院上诉的途径。当然，因为今天的policy时间更晚，胜诉会非常困难。