LMIA重大调整，有效期缩短至12个月！
2022 年 4 月，政府推出了临时外国工人 （TFW） 计划劳动力解决方案，以帮助雇主在劳动力短缺后填补职位空缺。其中，最受关注的是劳动力市场影响评估 (LMIA) 有效期延长到 18 个月。在疫情之前，LMIA 的有效期只有6个月或9个月。
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LMIA重大变革！4月4日起，有效期延长至18个月，工签的有效期将延长至三年！
今天，部长宣布了对之前政策的的修改，以更好地反映当前的劳动力市场状况和未来的经济前景。这些延长措施将持续到 2024 年 8 月 30 日，并将随着未来几个月劳动力市场和经济状况的继续变化而进行审查。
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2023/10/government-of-canada-extends-workforce-solutions-road-map-and-introduces-new-wage-requirements-under-the-temporary-foreign-worker-program.html
调整一LMIA有效期从目前的最长18个月调整为最长12个月
调整二继续允许七个劳动力短缺行业的雇主通过 TFW 计划雇用最多 30% 的劳动力来担任低于省或地区中位小时工资的职位
七个行业：食品制造（NAICS 311）；木制品制造（NAICS 321）；家具及相关产品制造（NAICS 337）；住宿和餐饮服务（NAICS 72）；建筑业（NAICS 23）；医院（NAICS 622）；护理和住宿护理设施 (NAICS 623)。
调整三将低于省或地区时薪中位数的职位的最长雇佣期限维持在两年。
XYZ移民相信这一个调整与目前加拿大境内的劳动力市场供求息息相关。2023年9月失业率为5.5%，已连续三个月保持不变。另外，近年吸收的新移民数量过多已成为各官媒的焦点；更为人所担忧的是，目前境内已有超过100万的短期居留签证持有人。
在这一个调整下，我们能给予的建议是，尽快入境，不要等到LMIA临急过期再换工签。
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