2026版BCPNP重磅新规将于6月13日生效!行政、前台、主管和会计类等职业全部删除!

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2026年5月28日,BC省移民局官方正式发布并开始实施最新版的《技术移民项目指南》(Skills Immigration Program Guide) 

这一次的更新,是此前4月23日宣布的“Look West”三大核心战略(CARE, BUILD, INNOVATE)全面落地。

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https://www.welcomebc.ca/immigrate-to-b-c/about-the-bc-provincial-nominee-program/news
首次引入“不合规职业黑名单”

在最新指南的第22页(Section 3.11),BCPNP明确以下12个NOC职业由于不符合BC省当前的经济转型和本地人保护政策,将被禁止申请任何BC省技术移民(Skills Immigration)通道!

如果你的Job Offer属于以下职业,2026年6月13日后递交将被直接拒签

  • 行政与办公室类(全军覆没):

    • NOC 12100:行政主管(Executive assistants) 

    • NOC 12101:人力资源和招聘专员(Human resources and recruitment officers) 

    • NOC 12200:会计技术人员/记账员(Accounting technicians and bookkeepers) 

    • NOC 13100:行政人员(Administrative officers) 

    • NOC 13110:行政助理/前台(Administrative assistants) 

    • NOC 13111:法律行政助理(Legal administrative assistants) 

    • NOC 13112:医疗行政助理(Medical administrative assistants) 

  • 销售与服务主管类(华人雇主担保重灾区):

    • NOC 62010:零售销售主管(Retail sales supervisors) 

    • NOC 62020:餐饮服务主管(Food service supervisors)——无数走餐厅主管移民的通道被彻底堵死!

    • NOC 63101:房地产经纪人及销售(Real estate agents and salespersons) 

  • 宗教类岗位:

    • NOC 41302 宗教领袖 / NOC 42204 宗教人员 

⚠️ 紧急缓冲期:该不合规职业黑名单将于 2026年6月13日 正式对新递交的申请生效 !目前刚好卡在这些岗位的申请人,必须抓紧最后的两周时间完成递交!

三大通道正式关闭

除了增加职业黑名单,此前的以下几大变动也随着5月28日新指南的发布被正式写进了历史 

  1. ELSS(入门和半熟练工流派)彻底关闭

    低技术通道在最新指南中开始被逐步抹去,以后想通过简单的餐饮、酒店等低门槛服务岗位移民已无可能。

  2. 不再推出全新的学生流派

    广大留学生期盼的专属新通道确定“难产”。未来毕业生必须进入常规技术通道打分,不过在加拿大或BC省本地完成学业,依然可以获得可观的额外注册积分

  3. 科技(Tech)特定邀请取消

    最后的Tech特定抽选已结束。以前Tech列表上的所有IT/科技类职业仍符合资格,但未来将统一归入全行业的“高经济影响力”(High Economic Impact)类别。

一次性偏远地区医疗后勤通道

为了缓解全省的“关怀经济(Care Economy)”压力,5月28日的新指南第27页正式上线了全新限时单次项目(Temporary Rural / Remote Health Support initiative)

  • 名额:全省仅限 250人

  • 针对人群:目前在BC省各卫生局(Health Authority)旗下工作,且在偏远或农村社区从事清洁(Cleaning)或安保(Security)的基层员工 

  • 时间线:系统将于 2026年6月15日开放意向注册,8月31日截止

其他核心修正

  • 基本收入门槛(LICO)更新

    根据加拿大统计局2024年的低收入标准,BC PNP在最新指南中全面调高了申请人的基本家庭收入要求(Section 3.10) 。移民局看你的钱包看得更紧了!

  • 不合规雇主范围扩大

    Section 6.12明确规定,任何提供移民服务的组织/机构(organizations that provide immigration services),今后一律被列为不合规雇主,无法支持员工申请省提名 

  • 博士毕业生福利

    Section 3.8的工作经验章节中,特别引入了帮助留住加拿大高校博士级(doctoral-level)毕业生的优待标准。

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