BC省时薪$59直邀，安省高分内卷，阿省入池开收费！

BC省最近全面更新了技术移民框架，并紧密围绕其“看西战略（Look West Strategy）”调整为三大核心方向：Care（护理/教育）、Build（建筑）和 Innovate（高经济影响力/创新）。

BCPNP于5月6日进行了特定职业定向邀请，5月14日进行了高经济影响力邀请。详情如下：

且时薪不低于 $59/小时（NOC 0/1/2/3 类职位），直接获邀 255 人！如果是走常规打分制，分数线则高达 135 分。

紧缺定向（Care & Build 类）： 5月6日的最新抽签中，幼教（ECE）分数线为 115 分；医疗护理类为 108 分；兽医类100分，建筑工程类为 108 分。

新政明确规定，未来至少 35% 的省提名配额必须留给在大温哥华地区（Metro Vancouver）以外社区工作的申请人。

另外，BC省技术移民的申请费已正式从之前的 $1,475 调整涨至 $1,750 加币。

https://www.welcomebc.ca/immigrate-to-b-c/about-the-bc-provincial-nominee-program/invitations-to-apply

https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp-invitations-apply#section-1

进入2026年春季，安省的筛选策略展现出了极其鲜明的“区域精准分流”和“职业高度定向”特征。针对官网各核心通道的最新动态，简要总结如下：

这是大批留学生关注的重点，但目前的筛选对非紧缺行业的申请人来说非常残酷：

大多伦多地区（GTA）严重内卷： 在 4 月 30 日针对 GTA 的定向抽签中，分数线高达 81分及以上（发放277个邀请）。
非 GTA 地区（分流迹象明显）： 4 月 23 日安省针对安省东部、北部、西南部及中部（不含GTA）进行了大规模区域定向抽签。即使在这些偏远或特定区域，国际学生流的分数线也维持在 84 – 87分 之间的高位。
特定紧缺职业获特赦： 相比之下，4 月 8 日针对医疗健康与早期幼儿教育（ECE）的定向抽签，分数线仅需 46分及以上，狂揽 1,123 人。

GTA 地区： 4 月 30 日抽签分数线为 57分及以上（发放786个邀请）。
其他区域： 4 月 23 日针对安省除 GTA 以外的各大区域抽签，分数线基本卡在 60 – 63分。
基层红利： 4 月 8 日同样针对医疗和幼教（ECE）放水，最低录取线甚至低至 20分及以上（发放512个邀请）。此外，4 月 1 日还首次针对矿业板块（Mining Sector）的优先职业进行了 56 分的定向选拔。

相比于雇主担保频繁搞区域定向，硕博通道依然偏向全省范围的捞人：

该通道在 4 月底（4月23日）将筛选重心全面砸向了非 GTA 地区。无论是安省东部、北部、西南部还是中部地区，针对其特定低技术/基础服务岗位的抽签分数线统一锁死在 34分及以上。

https://www.alberta.ca/aaip-processing-information

如果说 BC 省的策略是“向左走（高薪）或向右走（基层）”的极端分流，那么阿省 2026 年 5 月展现出的则是“全面精准微操”——彻底打破了过去阿省机会通道（AOS）“大水漫灌”的传统，改由高度细分的专项通道（Pathways）精准控分、控人数。

EOI 开始收费：开启“有偿入池”时代阿省已正式实施新规：自 2026年4月7日起，申请人提交 Worker Expression of Interest (WEOI) 意向书进入选拔池，必须缴纳 $135 加币 的申请费。这直接劝退了大批“盲目挂靠、纯碰运气”的跟风申请人，提高了池内候选人的真实意愿度。
打分表暗加“补丁”：工资和工时成为隐形王牌阿省自今年2月底在打分系统中悄然增加了“薪资（Wages）”和“工作时长（Hours of work）”的信息采集。5月选拔开始，这两个数据将直接作为同分筛选或定向捞人的核心考量指标。 这意味着在阿省，拿高薪、全职稳定工时的申请人胜率暴增。
乡村流（RRS）全面紧缩合规性2026年由于联邦给阿省的总体配额被严格限制在 6,403 个，阿省对一度爆火的“乡村振兴流（Rural Renewal Stream）”进行了紧急整顿：全面引入基于 TEER 的背书模型，限制单个社区的背书上限，并要求省内申请人在申请时必须持有合法的工签，堵死了过往“旅转工、黑转白”的盲区。

https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/corporate/promo/immigration/notice.html

东海岸的 NB 省最近动作频繁，因应加拿大整体移民配额紧缩，NB省发布了紧急通知：

岗位限制： 自 2026年5月4日起，NB技术工人流（NB Skilled Worker stream）中的“NB本地经验通道”（New Brunswick Experience pathway），所有新发放的邀请（ITA）将严格限制在指定的关键紧缺行业板块，其余非紧缺行业暂停发放。
大西洋计划（AIP）变阵： 自今年2月起，NB省对大西洋移民计划（AIP）全面引入了“申请人池子管理系统”（Candidate Pool System），并暂停接收新的雇主资质指定申请（Employer Designation），开始关门整顿和重新评估现有的合规雇主。