Service Canada最严厉的警告：违规雇主罚金直接翻倍！最高每年可罚 100 万加币！严重者将面临永久封杀！

7月9日，加拿大就业与社会发展部（ESDC）发布了一则措辞极其严厉的重磅公告。联合移民局（IRCC）和边境服务局（CBSA），联邦政府正在掀起一场针对外劳项目（TFWP）违规雇主的铁腕风暴！

1. 罚金总额破千万！三十家雇主被“拉黑”

根据官方披露的最新数据，加拿大政府今年开出的行政货币罚款（AMPs）总额已飙升至 1,020 万加元，它是去年罚款总额（450 万加元）的两倍还要多！

与此同时，已有 30 家雇主因为严重违规，被彻底剥夺了继续使用临时外国工人项目的资格。为了以儆效尤，官方还在公告中直接通报了两起典型案例：

• 案例一（魁省咨询公司）： 魁北克省一家从事管理、科学和技术咨询服务的雇主，因未能提供与 LMIA 申请相符的职位、提供虚假信息以及未履行合规义务，被重罚 $122,000 加元，并被禁赛（拉黑）5年！

• 案例二（新省餐厅）： 新斯科舍省一家餐饮业雇主，由于未能支付合理薪资、工作环境恶劣、违反联邦及省劳动法，且未能保护工人免受职场欺凌，被重罚 $126,000 加元，并被禁赛2年！

2. 招外劳前，先查你有没有“尽力招本地人”

ESDC 强调，临时外国工人项目（TFWP）只是雇主在加拿大本地实在招不到人时的“最后防线”。

在今天的新规落地后，Job Bank（加拿大官方求职银行）与 TFW 项目的系统联动已经全面升级。这意味着，当签证官在审批雇主的 LMIA（劳工市场影响评估）时，能够实时查到更详细、更透明的本地求职者数据（包括正在领就业保险 EI 的本地失业人员）。

如果系统显示本地明明有大把人待业，而雇主没有尽到长达 8 周的本地招聘和培训义务，LMIA 将被直接拒签。

3. 多部门联合办案！24小时匿名举报线开通

公告指出，ESDC 已经与加拿大移民局（IRCC）、边境服务局（CBSA）以及皇家骑警（RCMP）建立了深度的信息共享机制。无论是在 LMIA 审批阶段，还是在后期的雇主合规抽查（Inspection）中，一旦发现欺诈或刑事犯罪线索，都将直接移交执法部门立案起诉。

为了让违规雇主无处遁形，Service Canada 还高调推广了其 24/7 全天候匿名举报热线。该热线在工作日提供超过 200 种语言的实时人工服务，全方位保护外劳的合法权益。

从 2024 年底缩减低薪外劳比例、延长广告期到 8 周，再到今天将违规罚金直接翻倍，加拿大的雇主担保和 LMIA 市场正在经历大洗牌。

这也给所有计划通过外劳或 LMIA 途径移民的朋友敲响了警钟：合规性已经成为压倒一切的硬指标！ 未来，唯有资质过硬、财务透明、严格遵守本地劳动法的真雇主，才能在这场风暴中存活下来。

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/07/the-government-of-canada-highlights-doubling-of-compliance-monetary-penalties-under-the-temporary-foreign-worker-program.html

你对加拿大政府这次的铁腕整顿怎么看？欢迎与我们分享你的观点！